活动的主题应该反映出企业的核心价值观或使命。例如，如果公司的核心价值是创新，那么活动就可以围绕“创新”这个主题来设计，比如举办“创新大赛”，让员工提出新的产品或服务想法。

活动的物资（如海报、宣传册等）可以融入企业的品牌元素，如标志、口号等，这样既能提高企业的知名度，又能增强员工对企业的认同感。

活动的形式也可以反映企业的文化。例如，如果公司倡导团队合作，那么可以选择一些需要团队协作的游戏或任务；如果公司注重个人发展，那么可以组织一些个人技能提升的培训课程。

对于改进意见，我认为企业在策划活动时，不仅要考虑如何展示企业文化，也要考虑如何通过活动激发员工的积极性和参与度。例如，可以通过设立奖励机制，鼓励员工积极参与；或者通过收集员工的反馈，不断优化活动的内容和形式，使之更符合员工的需求和期望。

此外，企业还可以通过邀请外部嘉宾，如行业专家、知名讲师等，来丰富活动的内容，也能借此机会提升企业的影响力和形象。